舞東風的前身是成都市的國營老字號---“東風副食品商場”，該商場位于全國聞名的春熙路口，自1964年成立以來，以其主營的農副食品品種全、規模大、業務覆蓋廣而享譽全國，是當時西南地區最大的副食品商場之一。
  改革開放以后，商場于1990年經過改造，更名為“成都東風商貿廣場”，商場內部設施先進，裝修華美，是一座大型綜合性商場，曾連續創造成都商場日銷售的記錄，轟動一時。
  2000年在國企改革的大背景下，“成都東風商貿廣場”按照國家的規劃開始進行所有制改造，公司的一批轉崗人員在有關政策的扶持下，由現任董事長張睿帶領，克服各種困難，開始了連鎖超市的探索與發展……經過艱苦的創業，2005年4月，正式成立了《成都舞東風超市連鎖有限責任公司》，到2006年初公司分店規模已達到50家，并逐步進入了高速發展的階段，為更好地做強企業回報顧客，2015年10月，在股份制改造的基礎上更名為《四川舞東風超市連鎖股份有限公司》，截至2018年底，舞東風分店規模已穩步接近1000家。
  歷年來,舞東風扎根蓉城,不斷汲取現代商業發展的經驗,開拓前行，獲得了“大西南優質服務明星單位”、“巴蜀百家知名企業”、“經營質量信得過單位”、“維護消費者權益好單位”“總部經濟明星企業” “成都市年度十強企業”、錦江區納稅先進企業、“年度公益貢獻獎” “四川慈善百企扶貧突出貢獻單位”“成都市著名商標”、“四川省著名商標” 、四川省、成都市、錦江區“百強民營企業”等榮譽稱號，成都市消費者協會還在公司設立了“質量跟蹤咨詢服務站”、“打假舉報受理投訴站”。
  舞東風為跟上先進的零售企業信息化管理步伐與海信集團合作，建立了一套適合自身發展的“ERP信息管理系統”,運用OA辦公系統高效協調各部門資源，智能配送中心的建設也加速了商品的配送與周轉效率，提高了公司的現代化管理水平，為公司的規?；l展提供了可靠的技術保障。
  舞東風為供貨商開通了供應量查詢系統,通過該系統供貨商可以及時了解庫存情況，大大降低市場風險，提高公司運轉效率。進一步加強了與供貨商的合作關系，使雙方和諧共進、共謀發展。
    同時舞東風緊跟時代的發展，不斷探索、拓展多元化的服務項目，滿足顧客高效便利的購物需求，支持“銀聯POS”、“微信支付”、“支付寶支付“、“翼支付”、“職工普惠”、“建行龍支付”、“和信通支付”、“拉卡拉支付（積分購）”、“移動和包支付”等多種支付方式。先后在分店引入 “自動售貨柜”、“自助收銀”、“拉卡拉” 、“E城通”、“公交卡充值”、“電費繳納”“話費充值”等便民服務設施及繳費系統，開拓了“京東到家”“餓了么”等線上購物渠道。
   舞東風成立之初，條件所限，艱辛創業，能有今天的成績，得益于社會各界的關心愛護和鼎力支持，吃水不忘挖井人，舞東風因此也非常注重企業的社會責任，關注公益事業，08年大地震期間公司積極投身救援行動以及災后重建，近年來，依托四川省慈善協會，采取一對一定點幫扶的方式，幫助四川省內困難家庭的孩子完成學業，到目前為止共資助了979名孩子，計12849次，累計資助金額360余萬元。
  舞東風不斷進取，砥礪前行，公司管理和企業形象得到了成都市民的高度認同，在上級主管部門的指導和支持下舞東風正健康穩健的進入到全新的發展階段。

 

舞東風從無到有，白手起家，在不斷奮進的歷程中逐漸形成了具有企業特色的公司文化，其精髓來源于公司的各種經驗乃至教訓，它是公司發展的必然產物，也是公司未來需要鞏固和傳承的基石，因此非常重要。

概括地講，舞東風提倡是“家”文化，顧客是親人、同事是家人、合作伙伴是友人，正直、分享、成長，感恩是其核心架構，“我們都是一家人，一起過上好日子”是舞東風的文化核心，好日子都是奮斗出來的，所以我們也提倡“能者多勞，多勞多得”，公司制定了一系列的績效和項目機制獎勵為企業做出貢獻的同事，也制定了完備的晉升體系，促進各級干部的成長和進步，一大批“忠誠專業，勇于擔當”的同事在舞東風走上了重要的管理崗位，展示了自己的人生價值和風采。

舞東風文化的具體表現為：

1、特別注重風氣建設，一切業務與管理機制均需符合健康發展的前提，公司督察處由董事長直管，嚴格要求，定期檢核。在舞東風每個同事都知道董事長的電話，他們可以直接向他反映任何事情，公司落實無記名的問卷調查制度，促使大家發現問題，糾正錯誤，每年，公司的年度表彰大會上張董都要親自給榮獲正風正氣先進集體分店隆重頒獎，以示鼓勵。

2、舞東風希望這個家的成員們能共同分享公司的發展成果，群策群力，團結一致干事業，所以公司進行了全員持股的股份制改造，對提高工作效率做出貢獻的同事予以重獎，許多同事的收入由此遠遠高于行業的平均水平，成為名副其實的高收入群體，我們還成立了互助救急的愛心互助會，助學基金會，設立了聽取意見的萬能中心，知心大姐，解決大家關心和突出的問題，每年公司都在致力于提高大家的福利待遇，各部門也經常進行團隊建設，陶冶情操，舒緩身心。

3、舞東風希望她的孩子們茁壯成長，學到一身本事，因此將培養“人才”作為公司的核心競爭力，公司非常重視高校應屆畢業生的管培，他們都是由部門的總監乃至董事長帶在身邊進行一對一的培養，對各級干部每年也投入大量的經費進行各種層次的培訓，很多同事在這樣的環境下都成為了行業的尖子，受到家人和同行的尊重。

總之，

 舞東風是一家團結拼搏，奮斗進取的現代商業企業；

 舞東風也是一個作風嚴謹，朝氣蓬勃的先進集體；

 舞東風更是同事們堅實的靠山，溫馨的家。

她誠摯的邀請認同舞東風文化的同仁，不忘初心，齊心協力，立足成都，輻射全川，共同把舞東風做大做強，大家挽起衣袖，干出一番事業，成就一片天地。